Cos’è la Slow Productivity e perché può rivoluzionare il modo in cui lavoriamo?
La filosofia di Cal Newport propone un nuovo approccio al lavoro cognitivo: fare meno per fare meglio, seguendo tre principi chiave – ridurre i progetti attivi, lavorare a un ritmo naturale, essere ossessionati dalla qualità. In un contesto dominato dalla frenesia e dal burnout, la slow productivity offre una strategia concreta per ottenere risultati sostenibili, riscoprendo attenzione, significato e benessere.
In un mercato che chiede visibilità continua, l’identità professionale diventa una narrazione da costruire e aggiornare nel tempo. Questo articolo esplora il rapporto tra lavoro, storytelling di sé, self branding e ricerca di autenticità, con una riflessione su come cambia il modo di raccontarsi a 30, 40, 50 anni. Un’analisi sociologica e personale su cosa significa oggi “essere riconoscibili” nel lavoro, senza snaturarsi.
C’è chi sale sul palco per vincere, e chi lo fa per ricordarti che non è quello il punto. Lucio Corsi porta Volevo essere un duro all’Eurovision e spiazza tutti,…
Secondo il report di Microsoft nel futuro saremo tutti capi ma di agenti intelligenti. In questo scenario lavoreremo sempre di più da soli? E che fine fanno la leadership e l’empatia?
In un mondo che celebra la precocità e il successo rapido, i late bloomer rompono la narrazione dominante. Non sono in ritardo, ma in sintonia con un tempo interiore più profondo. Proviamo a esplorare il valore filosofico e sociologico di chi fiorisce tardi nella vita, riflettendo sulla libertà di non seguire i tempi imposti dalla società. Perché fiorire tardi non è un difetto: è una forma di resistenza silenziosa e autentica.
Lasciare andare ha un potere enorme, ma è anche un’arte difficilissima che, una volta imparata, può migliorare la vita stessa.
Nel suo ultimo libro, Daniel Goleman sottolinea l’importanza della sicurezza psicologica e del senso di appartenenza per creare squadre con un’alta intelligenza emotiva.
Una guida essenziale per creare un podcast dall’ideazione alla promozione e avere chiari gli step fondamentali.
La collana “Voci del lavoro nuovo” di Franco Angeli esplora tre concetti logorati dall’abuso linguistico — vulnerabilità, autenticità, unicità — restituendo loro sostanza attraverso tre volumi distinti. Il filo conduttore: nel mondo del lavoro queste tre dimensioni sono intrecciate e inscindibili, e la loro integrazione è la base per un’identità professionale autentica.
Il maneggio il Grillo è un’istituzione nella provincia di Como, situato vicino al lago di Montorfano e circondato dai boschi ha un’antica storia di famiglia. Da scoprire durante una passeggiata a cavallo.